Во сколько лет человеку будет не поздно определиться с тем, что он решил поменять свою профессию и кардинально изменить сферу своей деятельности?
До 40 лет человек способен менять свою судьбу кардинально. Гораздо сложнее чисто психологически сделать это после достижения этого возраста, так как все возможные терзания и так называемый “кризис среднего возраста” проходит в период с 30 до 40 лет, когда человек проходит определенную самоидентификацию, отвечает на вопросы: Кто он? Что он хочет от этой жизни? В какой степени он хочет и готов заниматься теми или иными вещами?
К сожалению, многие люди испытывают очень сложные психологические сложности в первую очередь связанные с тем, что если ты 10-15 лет проработал в той или иной области и пришел к тому, что попал в профессиональный тупик и нужно что-то менять. Здесь как говорится “нашла коса на камень”, потому что с одной стороны есть понятие “карьеры”, куда логическим образом входит то, чем вы занимаетесь, как основным видом деятельности, как правило, это профессия. А с другой стороны есть эмоции: чувства, переживания, которые тоже девать особо некуда. Разрешается кризис, как правило, и чаще всего неким успокоением, которое, в общем и целом не имеет ничего общего с работой. Люди приобретают какое-нибудь новое увлечение, меняют сексуальных партнеров. Сублимируют это не в профессиональной сфере. Хотя очень часто это вопрос именно неправильно выбранной когда-то профессии или профессии, которая раньше приносила удовольствие, а теперь в силу определенных обстоятельств перестала это делать.
Что же делать, если вы столкнулись с подобной проблемой? Ведь она вызывает у человека огромное количество негативных эмоций, не дает ему спокойно существовать. Хорошо, когда у вас есть определенные материальные возможности остановиться, оглянуться, стать самим собой и решить, что вам делать дальше. Но таких людей, к сожалению, меньшинство. В большинстве своем люди вынуждены “тянуть лямку” так как есть ежедневные житейские бытовые обязательства, которые нужно выполнять. Сюда входит обязательства перед своей семьей, родителями, коллективом, банкам и прочим вещами.
Другой вопрос, что иногда нужно от этого абстрагироваться и сделать так, как лучше для вас. Ведь есть успешные примеры того, когда люди начинали жизнь по-новому. Например, такие личности как небезызвестный всем Сэмюэль Мур Уолтон — американский бизнесмен, основатель сетей магазинов Wal-Mart и Sam’s Club. Свой первый магазин Сэм открыл в возрасте 44 и за несколько лет стал самым богатым человеком в США. Родившись в семье обычных американских фермеров, он добился огромных высот сначала в работе, а потом и в развитии своего собственного бизнеса.
Итак, вы все же решили шагнуть по тернистому пути, что же вам для этого нужно? Если вы 10-15 лет работаете в той или инойt сфере деятельности, то вы специалист в этой области и стоите денег, которые вам платит работодатель. Если вы принципиально решили зарабатывать иным образом, то нужно понять, что вам придется начинать с азов и возвращаться на начальный этап, что иногда трудно позволить себе по материальным соображениям. Нужно хорошо понимать, что работодатели не будут от этого в восторге. Придется довольно долго объяснять, почему пришли к подобным решениям. Обычно работодатель относится к таким людям, как к людям с нестабильной психикой, у которых в какой-то момент что-то произошло, и появился некий надлом.
Как правило, потенциальный работодатель настороженно относится к подобному рода сотрудникам и недоумевает, чаще всего он не готов рисковать. Исключение составляют тренеры рекрутеры, консультанты, внешние эксперты и т.д. В этих сферах наоборот ценится такой достаточно резкий переход от основного вида деятельности к консалтингу, Очень многие тренеры – бывшие продавцы, финансисты, логистики и т.д. Они продают свои профессиональные знания как продукт в качестве преподавателей, тренеров, коучеров. Это является довольно интересным примером альтернативного развития карьеры. Бывает, что в рекрутмент люди уходят после 20 лет работы на высоких должностях в международной практике очень много research–агентств, где работают бывшие топ-менеджеры, которые не имели ничего общего с поиском и подбором персонала. В большинстве своем работодатель всегда консервативен. Ему не хочется, чтобы на нем ставили эксперименты. Он хочет соответствия своим ожиданиям, и не будет давать шанс человеку, которого он никогда не видел или едва знаком с ним. Но даже если деньги не проблема, трудно поверить, что найдется такой работодатель, который будет достойно оплачивать работу сорокалетнего мужчины, с гораздо большим количеством запросов, чем у двадцатилетнего юноши, только что окончившего ВУЗ. Но иногда это и есть единственный путь для развития себя в новом направлении карьеры. Что делать в такой ситуации? Попытаться найти по возможности то, что именно в той профессии, которую вы занимаете на данный момент, вам доставляет наибольшее удовлетворение и стараться развить именно это направление как главное в своей профессии.
Всегда нужно оценивать риски смены работы. Когда не нужно этого делать? Не стоит это делать в периоды экономических кризисов. Если у вас есть стабильная работа, то потерять ее значит потерять определенную стабильность жизненную позицию. И, наоборот, в ситуациях бурного экономического роста возможно человеку захочется попробовать себя в роли предпринимателя, в роли человека, который создает что-то свое собственное и на самом деле и у каждого есть шанс стать успешным на этот поприще. Как показывает статистика, только около 6% увенчиваются успехов долгосрочной перспективе. Исследование, связанное с темпами экономического развития страны, выполненное недавно в ВШЭ, показало: количество людей, склонных к предпринимательской деятельности, во всех странах примерно одинаково. Но у каждого из этих людей есть выбор — заниматься перераспределением существующих ресурсов или создавать новые. Но если не рискнешь – не узнаешь, насколько ты действительно предприимчив, отсюда люди черпают вдохновение даже сами того не ожидая. У всех разная легкость на подъем: кто-то может быстро переключаться, кому-то даже страшно об этом подумать. Вторых, как правило, не терзают подобные сомнения.
Иногда нужно рисковать, бывает, именно после этого люди находят свое истинное призвание.
