Заработная плата отдельных категорий работников образования, медицины, культуры и социальной защиты в Томской области будет увеличиваться постепенно — до 2018 года. Конкретные суммы и этапы пропишут в региональных «дорожных картах» каждой из отраслей, которые затем будут согласованы с профильными министерствами.
Общероссийские «дорожные карты» правительство утвердило в конце декабря 2012 года. Они стали ориентиром для регионов, прописывающих в данный момент свои алгоритмы поэтапного повышения зарплат бюджетникам.
«Нынешнее повышение заработной платы – это не обычная индексация. Основной посыл – высокая оплата труда за эффективный и качественный труд», — подчеркнула начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Это значит, что после утверждения региональных «дорожных карт» с определенными целевыми показателями, в Томской области начнется процесс изменения трудовых договоров с работниками и заключения с ними «эффективных контрактов». Чем выше количество и качество исполненной работы – тем больше заработная плата работника. Кроме того, на уровень зарплаты будет влиять независимая оценка качества работы самого учреждения, и скорее всего, к процессу распределения выплат внутри организации присоединятся общественные советы и профсоюзы.
«По сути, внедряется новый механизм назначения стимулирующих выплат, в том числе через заключение эффективного контракта», — отметила Светлана Грузных.
