Благодаря современным методам исследования ситуации на рынке труда, уже сейчас можно составить примерный список профессий, у которых произойдет рост заработной платы. Выходит, что выгоднее всего в этом году быть программистом или специалистом по социальным сетям и блогам.
Топ 10 профессий 2013 года выглядит так:
1. Программист РНР +26% к зарплате
2. Менеджер по работе с социальными сетями +26%
3. Директор по логистике + 25%
4. Веб-редактор +21%
5. Блогер +20%
6. Специалист по обучению +19%
7. Специалист МСФО + 19%
8. Менеджер по внутренним коммуникациям +18%
9. Директор по развитию + 17%
10. Java программист +16%
Темпы роста зарплат у каждой из позиций связаны с изменениями, которые происходят на рынке труда и в экономике в целом.
Попадание в рейтинг профессий «блогера», «веб-редактор» и «менеджера по работе с социальными сетями» связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду.
Для создания в коллективе благоприятной рабочей атмосферы работодатели все чаще прибегают к помощи специалистов в области оценки, обучения и адаптации персонала. Поэтому у представителей кадрового дела наблюдается явный рост по предполагаемым зарплатам.
Высокий потенциал роста зарплат у представителей сферы логистики связан с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы. Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств.
Нехватка квалифицированных ИТ-кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляет работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты. Этим объясняется попадание в рейтинг программистов PHP и Java-программистов. Языки программирования Java и PHP (наряду с 1С) входят в топ основных языков программирования, требования по знанию которых встречается в вакансиях.
При этом, 20 профессий попали в рейтинг умеренного роста заработной платы. Среди них, менеджер по работе с клиентами, маркетолог, журналист, ИТ менеджер, редактор и многие другие. Специалисты связывают это с перенасыщенностью рынка труда. Тогда как самыми дефицитными специалистами для работодателя являются Java-программисты и программисты PHP — менее 2 резюме на одну вакансию. Таких специалистов работодателям очень трудно найти из-за того, что их выбор невелик.
Если же говорить о конкуренции при поиске работы, то наибольшая наблюдается на позициях директора по логистике и развитию – 14 и 13 человек на одну вакансию.
Для подготовки исследования проанализировано 150 позиций и 883 645 вакансий по всей Москве. Потенциал роста рассчитан на основе динамики изменения зарплат за последние 5 лет и экспертной оценки HeadHunter.
