Как сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на Министерство труда РФ, на сегодняшний день 68,5% взрослых инвалидов нуждаются в трудоустройстве, ещё 9% — в смене работы.
Такие данные эксперты министерства получили, опросив в начале года 15 тысяч людей с ограниченными возможностями в 28 регионах страны. По данным федеральных чиновников, из 13 миллионов российских инвалидов сегодня имеют работу лишь чуть больше 812 тысяч. И причин такого малого количества работающих две: нежелание работодателей принимать людей с ограниченными возможностями в свой трудовой коллектив и трудности с оборудованием специализированных рабочих мест. Что касается последнего, то в нынешнем году на оборудование таких мест из федерального бюджета было выделено 792 миллиона рублей, и ещё 900 млн. предусмотрено на 2014 и 2015 г.г.
Пока обустройство одного места обходится госбюджету в среднем в 66 тыс. 200 руб., а с учетом субсидий регионов помощь работодателям в оборудовании одного места может достигать и 300 000 руб.
Всего в региональных бюджетах на подобные цели в 2013 г. предусмотрено 1,594 млрд. руб., в 2014 г. — 1,586 млрд., в 2015 г. — 1,588 млрд.
К слову сказать, кроме государственной помощи, крупным работодателям уже сегодня вменено в обязанности принимать на работу инвалидов. По закону, в компаниях с численностью персонала свыше 100 человек инвалиды должны составлять от 2 до 4% сотрудников (в разных регионах квоты различны).
В начале марта на заседании трехсторонней комиссии с участием представителей власти, работодателей и профсоюзов обсуждался законопроект, который предлагает ввести 3% квоты и для компаний с численностью от 35 до 100 человек.
В Томской области из 64 тысяч инвалидов на сегодняшний день официально трудоустроено только около 1 тысячи человек. Как отмечает председатель томского регионального отделения Всероссийского общества инвалидов Андрей Филиппов, это связано с целым комплексом проблем. Прежде всего, слабое развитие производственной базы и морально-психологический фактор.
Кроме этого, добавляет Андрей Филиппов, сами инвалиды не очень-то охотно стараются трудоустроиться из-за того, что имеют льготы на оплату различных видов услуг. При выходе на работу эти льготы автоматически теряются. Впрочем, существуют единичные случаи, когда люди с ограниченными возможностями неплохо «устраиваются в жизни». Например, один из членов Общества инвалидов уже несколько лет работает бухгалтером в филиале «Востокгазпрома».
