Беременная томичка обратилась в томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с просьбой помочь получить декретные выплаты.
Работодатель будущей мамы оплачивать декрет наотрез отказался и даже не вернул трудовую книжку, отрицая сам факт того, что женщина была сотрудницей организации.
Усложняло ситуацию то, что у томички не было на руках никаких документов, подтверждающих трудовые отношения – ни трудового договора, ни расчетных листков зарплаты.
Будущая мама решила бороться за свои права и обратилась за помощью к специалистам регионального отделения Фонда, которые разобрались в сложившейся ситуации и помогли получить листок нетрудоспособности.
«Мы призываем быть бдительными и учиться на чужих ошибках и подходить к вопросу трудоустройства серьезно. Во-первых, необходимо обязательно заключать трудовой договор, где должны быть указаны условия оплаты труда, размер оклада, продолжительность отпуска и так далее. Во-вторых, не соглашайтесь на зарплату в «конвертах», — разъясняет Владимир Масунов, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регионального отделения ФСС РФ.
