Специалисты Томского отделения Фонда социального страхования РФ сообщают, что многие томичи получают меньшую сумму больничных, выплат по беременности или уходу за ребенком, чем могли бы.
Причина этому — отсутствие справки о заработной плате за два года. Если обратившийся за пособием человек не предъявляет этот документ, его пособие рассчитывается по минимальной возможной ставке, как и тому, кто находится без работы.
ФСС напоминает: справку о заработке в установленной законом форме нужно требовать у работодателя в день увольнения — тогда начальство будет обязано подготовить документ (в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1. закона №255-ФЗ) и предоставить его в срок. Получить справку после увольнения будет уже сложнее: для этого нужно оформить письменное заявление и по прошествии трех рабочих дней со дня регистрации заявки справка должна быть готова.
Справка должна содержать информацию о размере зарплаты и прочих выплат и вознаграждений за два года до увольнения. Также в ней указывают время, которое вы провели на больничных, в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Такая справка потребуется на новом месте работы для расчета «больничного» листка, пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
При этом рассчитывать на оплату больничных можно лишь в том случае, если с компанией-работодателем у вас заключен трудовой договор, а в трудовой книжке имеется соответствующая запись. Договор подряда или договор об оказании услуг – не в счет.
