Задержка выплаты заработанной платы позволяет компании решить проблему нехватки оборотных средств, пишет газета «Труд». Причем, сегодня работники не возмущаются, так как боятся потерять и деньги, и работу. На это и рассчитывают работодатели.
Всего в марте с задержкой выплаты заработной платы столкнулись 32% россиян — они лично или члены их семей. Это данные исследовательской компании "КОМКОН", которая опросила 1300 жителей городов-миллионников в возрасте 18-45 лет.
Это существенная цифра, полагают эксперты. "Рынок труда всего за полгода вернулся в 2004 год, когда была сходная ситуация по неплатежам", — комментирует газете Ирина Кондратова, коммерческий директор Kelly Services. Многие компании, по ее словам, жалуются на то, что объемы продаж упали до уровня четырехгодичной давности. Зарплаты, в свою очередь, остались на уровне прошлого года, поэтому работодатели начинают экономить именно так.
Задержки зарплаты — характерный антикризисный прием российских работодателей. "Это отличает наш рынок труда от западных", — объясняет Сергей Рощин, проректор и зав-кафедрой экономики труда ГУ-ВШЭ. В США или Германии компании борются с кризисом в первую очередь за счет высвобождения сотрудников. В России же в 90-е годы даже полуторагодовые задержки не были чем-то из ряда вон выходящим.
Зарплату задерживают везде — и на крупных, и на малых предприятиях. Компании зачастую зависят от платежей клиентов и, если те их не перечисляют вовремя, вынуждены задерживать выплаты. С крупными предприятиями та же история, особенно в строительной отрасли, машиностроении и автопроме.
Причины задержки выплат заработной платы различны. Многие компании объясняют задержку зарплат долгами партнеров. Другие предприятия задерживают зарплату для того, чтобы поддерживать необходимый им для работы уровень оборотных средств.
Причем в большинстве случаев сотрудники относятся или делают вид, что относятся к задержкам зарплаты лояльно. "Работник хочет, и получить зарплату, и сохранить работу", — объясняет Ирина Кондратова. Впрочем, интерес к взысканию долгов через суд у работников заметно вырос с приходом кризиса. По словам Натальи Бородиной, начальника отдела правовой информации московского городского правового центра "Защита", в марте было написано 50 заявлений о нарушении трудовых прав, из них 15 — по вопросам взыскания зарплаты. До кризиса в центр по этим вопросам обращалось в пять раз меньше людей.
Задержки заработной платы уже приводят к массовым акциям протеста. Например, 11 апреля митинговали более 300 работников компании "Дальавиа". Задолженность предприятия перед сотрудниками составляет 208 млн. рублей, зарплата не выдавалась с октября прошлого года. Акция пока не принесла результата.
Напомним, что, сначала года, также активно сокращался уровень зарплаты. Так, по данным "Росстата" на февраль 2009 года, реальные располагаемые денежные доходы в январе 2009 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизились на 6,7%. Среднемесячная начисленная заработная плата, по предварительным данным, составила 15 200 рублей, что на 25% меньше, чем в декабре 2008 года.
