Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели исследование среди томских работающих мам и выяснили, каких мер поддержки им не хватает от работодателей. Так, 14% респондентов хотели бы иметь возможность работать в режиме гибкого графика. Для них это самая актуальная потребность на данный момент.
Также 12% голосов высказались за финансовую поддержку: доплаты к заработку и матпомощь. Еще 10% проголосовали за возможность перейти на удаленку и работать в гибридном режиме. Другие 10% респондентов были бы благодарны за дополнительный выходной на неделе или добавочные дни к официальному отпуску.
7% томских работающих мам хотели бы трудиться в режиме сокращенного рабочего дня, еще 7% мечтаю о том, чтобы компания взяла на себя организацию досуга для подрастающего поколения. 6% женщин имеют запрос на более человечное отношение работодателей к их потребностям вроде понимания необходимости ухода на больничный с детьми.
Еще 5% хотели бы подарков детям на Новый год, а 3% — путевок в оздоровительные лагеря и базы отдыха. Также 12% женщин заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.
«Общая картина говорит о том, что для современных работающих матерей все большее значение приобретают не прямые финансовые вливания или разовые льготы, а контроль над своим рабочим временем. Возможность трудиться удаленно, иметь дополнительный выходной или сокращенный день позволяет женщинам более эффективно совмещать карьеру и материнство», — говорится в исследовании.
