Работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый час. Об этом «РИА Новости» сообщил Сергей Гаврилов депутат Госдумы от КПРФ.
«Вопрос оплаты труда в январские праздничные дни вызывает немало вопросов как у сотрудников, так и у работодателей. В первую очередь стоит понимать, что законодательство Российской Федерации чётко регулирует этот вопрос. Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час», — подчеркнул депутат.
Сотрудники, которые получают оклад, получат дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы. В случае, если работа в праздники выходит за пределы нормы, дополнительные часы будут оплачиваться по двойной ставке. Если же работа уложилась в месячную норму, то оплата производится по одинарной ставке, без учёта сверхурочной надбавки. Однако законодательство предусматривает альтернативу. Если сотрудник предпочитает получить дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты, такой отгул предоставляется по согласованию с работодателем. Тогда работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не подлежит оплате.
Ранее мы писали, насколько выгодно брать отпуск в декабре и январе.
