Чаще всего томские работодатели рассчитывают привлечь молодых инженеров разных специальностей. Предоставлять рабочие места выпускникам вузов по распределению готова каждая вторая компания. Сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов 9% опрошенных работодателей Томска.
Не собирается участвовать в такой программе каждая пятая компания, отмечая свою потребность только в опытных кадрах.
О готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения и производства (53 и 52% соответственно). Уже наладивших взаимодействие с университетами работодателей больше всего в IT- и образовательной отрасли, отмечают эксперты.
