С 1 сентября 2025 года российских работников и работодателей ждут значительные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила затронут оплату ночного труда и методику расчета среднего заработка, включая выходные пособия.
«Минимальный размер надбавки за работу в ночные часы на уровне 20% от оклада устанавливается на срок до 1 сентября 2031 года. Ночными считаются часы с 22:00 до 06:00», — говорится в новых правилах.
Ключевое изменение — включение в расчет среднего заработка не только регулярных премий, но и разовых денежных поощрений.
Также вводится упрощенный расчет выходного пособия: средний дневной заработок будет умножаться на среднее количество рабочих дней в месяце.
