Право на оплату больничного в России есть не только у работающих, но и у тех, кто недавно уволился. Об этом в беседе с «Аргументами и фактами» рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.
По его словам, если с момента увольнения прошло не более 30 дней, то все равно можно получить выплату по временной нетрудоспособности. Такое пособие относится к видам обязательного социального страхования. Размер выплаты составляет 60% от среднего дневного заработка за последние два года.
«Например, если человек уволился 15 февраля, а заболел 26 февраля, он вправе получить больничные. При 10-дневной нетрудоспособности первые три дня оплатит работодатель — около 4 894 рублей после вычета налога, а оставшиеся семь — Социальный фонд России (около 11 420 рублей)», — пояснил эксперт.
Накануне мэр Дмитрий Махиня выступил с отчетом о работе администрации за 2024 год, где, в числе прочего, сообщил об увеличении средней зарплаты в Томске до 60 тысяч рублей.
