По данным пресс-службы hh.ru, в октябре 2025 года уровень конкуренции за персонал в Томской области достиг отметки в 8,3 резюме на одну вакансию. Сложившаяся в регионе картина несколько превышает общероссийские и общесибирские тренды. В целом по России на текущий момент фиксируется 7,3 резюме на вакансию, а в Сибирском федеральном округе — 8.
Динамика с начала 2025 года демонстрирует устойчивый рост конкуренции среди соискателей. С января индекс соотношения резюме к вакансиям в области увеличился на 3,8 %. Данная тенденция полностью совпадает с общероссийской, где за аналогичный период прибавка составила 2,5 % — с показателя 4,8 в январе.
В текущих условиях единственной сферой, где работодатели могут столкнулись с нехваткой кадров, остается «Розничная торговля». Здесь на одну открытую позицию приходится в среднем 3,9 резюме.
При этом ранее дефицитные направления, такие как «Производство» и «Строительство», сейчас перестали испытывать кадровый голод. Сейчас в этих отраслях на одну вакансию претендуют 5,1 и 5,5 соискателей соответственно.
Наибольшая конкуренция за рабочие места наблюдается в так называемых беловоротничковых секторах. Лидерами по числу резюме на одну позицию стали сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (52,6), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (49,2), а также «Маркетинг, реклама, связи с общественностью» (29,2).
