Интересное

Из-за кризиса многие россияне находятся под страхом увольнения. Тем не менее, работать лучше наши соотечественники не стали. Они все еще часто опаздывают и проводят много рабочего времени в социальных сетях.

18:31 / 13.07.09
316
Мы в социальных сетях:

По результатам опроса на сайте hh.ru, большинство офисных работников не перестали опаздывать и не прекратили проводить рабочее время на "Одноклассниках" и "Вконтакте". Лишь четверть респондентов (24,84%) сказали, что стали более пунктуальными и теперь более ответственно относятся к работе. Остальные признались, что кризис на их отношение к работе не повлиял.

Стоит отметить, даже среди тех, кто изменил свое отношение к работе, большинство (48,72%) лишь стали вовремя приходить, но не изменили своим привычкам в течение рабочего дня. Треть респондентов (33,62%) стали выполнять задания в срок, менее четверти сотрудников (23,65%) стали уходить раньше времени, каждый пятый (19,09%) перестал задерживаться на обеде, с опозданиями на встречи и совещания завязали лишь 12,82% опрошенных.

Подавляющее большинство сотрудников (82,66%) не перестали тратить рабочее время в личных целях. Большинство из тех, кто все же уменьшил время, потраченное на личные нужды, (35,51%) ограничили себя лишь во времени, которое тратилось на дружескую болтовню с коллегами. Более реальную «жертву» – отказ от посещения развлекательных ресурсов принесли во имя сохранения работы менее 29% из числа сотрудников. Чуть меньшая доля (27,35%) перестала отвлекаться на перекуры. Даже риск увольнения не смог заставить офисных работников отказаться от использования казенного интернета для скачивания фильмов и музыки.

Чем выше статус сотрудника в корпоративной оргструктуре, тем меньшее влияние оказал кризис на его пунктуальность. При этом руководители компаний сократили использование рабочего времени в личных целях в гораздо большей степени, нежели их подчиненные. Рядовые сотрудники вынуждены более демонстративно доказывать свою эффективность, в том числе за счет своевременного появления на работе и выполнения поручений, тогда как сократившиеся доходы не способствуют отказу от «халявы». Принцип «время-деньги» гораздо более важен для владельцев собственного бизнеса, нежели для наемных топ-менеджеров. Как показал опрос, почти треть индивидуальных предпринимателей стала более пунктуальна с началом кризиса.