Накануне, 1 ноября, было подписано отраслевое тарифное соглашение между Томской областной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» и акционерными обществами «Томская генерация» и «ТомскРТС» на 2020-2022 годы.
Как пояснили в администрации региона, документ, в частности, закрепляет договоренность сторон выплачивать повышенную оплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, индексировать зарплату, предусматривать системы доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования и мотивации, согласованные с профсоюзом.
Кроме того, тем, кто занят на работах с вредными и опасными условиями труда, будет устанавливаться оплата в повышенном размере — минимум 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Работодатели также обязуются обеспечивать минимальную заработную плату работникам на уровне не ниже установленного Региональным соглашением о минимальной зарплате в Томской области.
«Соглашение — показатель стабильности в организациях, уверенности коллективов, которые вместе с работодателями и профсоюзом идут к намеченным целям», — прокомментировала подписание документа начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Подписи под документом поставили генеральный директор АО «Томская генерация» Олег Пелымский, генеральный директор АО «ТомскРТС» Сергей Панасюк и председатель Томской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Людмила Тёркина.
Действие соглашения распространяется на работодателей и работников, состоящих в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к соглашению после его заключения. Соглашение вступило в силу с момента подписания, распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с 1 января 2020 года, и действует по 31 декабря 2022 года включительно.
Автор: Мария Афанасьева
