Аналитики службы исследований сервиса по поиску работы hh.ruпровели опрос среди соискателей предпенсионного (45+) и пенсионного (55+)возраста в том числе, из Томской области и выяснила, как долго они ищут новуюработу.
16% респондентов старше 45 лет рассказали, что находятся впоиске работы не более двух недель, еще столько же — от двух недель до месяца. 35%ищут работу от одного месяца до шести, 31% необходимо более полугода.
19% соискателей старше 55 лет сообщили, что поиск работызанимает у них не более двух недель, 24% — тратят на это от двух недель домесяца. При этом каждый второй пенсионер тратит на поиски работы больше месяца:27% — до полугода, еще 27% — более полугода.
Причинами трудоустройства после выхода на пенсию 27%респондентов старше 55 назвали желание чувствовать материальную независимость,22% — любовь к своему делу, 18% — острую потребность в деньгах. Подавляющеебольшинство соискателей старшего возраста оценивают процесс трудоустройства каксложный. Выражается это, как правило, в трудности поиска работы по подходящейспециальности и/или с достойной заработной платой.
Респондентысчитают, что в последнее время работодатели отказывали им в трудоустройствеиз-за возраста и проблем со здоровьем, за такой вариант проголосовали 32%респондентов старше 45 лет и 43% — старше 55 лет, а также, потому что другиекандидаты в чем-то оказались лучше 14% и 10% соответственно. При этом 7%соискателей предпенсионного возраста и 9% соискателей пенсионного возраста всовсем не сталкивались с проблемами и отказами во время поиска работы.
«На сегодняшний день в Томской области доля резюмесоискателей-предпенсионеров составляет 14% от общего числа в регионе. Большинствоиз них рассматривают трудоустройство на полный день и интересуютсяпрофобластями «Продажи» (11%), «Административный персонал» (8%) и «Производство»(8%). Доля резюме соискателей-пенсионеров равна 7%, в топ-3 профобластей вошли «Продажи»(10%), «Административный персонал» (9%) и «Транспорт, логистика» (8%). Отмечу,что немало и тех, кто готов начать карьеру в новых для себя сферах (18%)», —отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Асель Сейлова.
Напомним, что на прошлой неделе Tomsk.ru уже сообщал о том, что больше 60%российских и томских компаний готовыпредоставлять рабочие места пенсионерам.
