Вы когда-нибудь думали, что успеваете сделать за 10 минут? Выпитьчашку кофе утром, ответить на письма в электронной почте, полистать ленту всоцсетях и увидеть последние новости. Это 10 минут: они пролетают незаметно и в24 часах кажутся каплей в море. А время — наш самый ценный ресурс. Ипредставьте: за эти секунды вам может прийти зачисление зарплаты. Именно такимпреимуществом обладают клиенты зарплатного проекта Сбербанка. Однако это неединственный бонус услуги. О его плюсах и нововведениях мы поговорили сзаместителем управляющего Томским отделением №8616 ПАО Сбербанк ИваномАртемовым.
Интересноначать с фундаментального вопроса: что кроется под словосочетанием «зарплатныйпроект»?
— Начну скраткого ответа: зарплатный проект – это банковский сервис для начислениязаработной платы сотрудникам. Но, конечно, мы не ограничиваемся исключительнопроцессом перечисления денежных средств на банковскую карту. Наши клиентыполучают целый набор различных преференций, причем под клиентами я имею в видуи компании, и их сотрудников.
Спонятием разобрались. А какие преимущества участия в зарплатном проектеполучают простые люди, работники организаций?
— В первуюочередь, наши клиенты получают выгодные условия по продуктам банка. К примеру,мы говорим о повышенных ставках по вкладам и пониженных – по потребительским иипотечным кредитам. При этом, оформление кредита займет гораздо меньше времени:для получения займа уже не требуется собирать документы, поскольку все, чтобудет нужно – это паспорт и зарплатная карта.
Понадобятсяли дополнительные сведения от работодателя?
— Всяинформация, которая необходима для принятия решения о предоставлении кредитныхсредств, у нас уже есть. Мне кажется довольно интересной возможность получитьипотеку со сниженной ставкой от банка и дополнительным дисконтом отзастройщика, который предлагает такие условия именно заемщикам с зарплатнымпроектом Сбербанка.
Многиепотребители пользуются бонусами СПАСИБО при покупках. Есть ли особенности виспользовании программы у сотрудника с зарплатным проектом Сбербанка?
— Да, и эти возможности достойны внимания. Наличие у клиента зарплатного проекта предполагает более привлекательную систему бонусирования. Это до 20% от суммы покупки у партнеров будет возвращаться на карту в виде бонусов нашей программы лояльности, а их можно потратить в магазинах компаний-партнеров, а с недавних пор – еще и в компаниях, представляющих экосистему Сбербанка:
- профессиональная консультацияврача онлайн — сервис-партнер DocDoc,
- DomClick — сервис для поиска, продажи, покупки и аренды жилой икоммерческой недвижимости, оформления и сопровождения ипотеки Сбербанка,
- онлайн кинотеатр Okko, гдесобрана вся киноиндустрия в отличном качестве,
- доставка готовой еды на домот Delivery Club
- оператор сотовой связи СберМобайл
- быстрая доставка продуктов сценами как в магазинах СберМаркет.
Бонусы сотрудникамдействительно впечатляют. А что зарплатный проект дает работодателям?
— Начнемс того, что все операции происходят онлайн, а значит, не придется работать сналичными средствами, что сокращает расходы, связанные с их хранением, перевозкойи непосредственно выдачей. Такжебухгалтеру не нужно тратить лишнее время на формирование индивидуальныхплатежных поручений, ведь можно сформировать универсальный реестр длязачисления зарплаты работникам. А еще по сравнению с платежом обычного переводаможно сэкономить на комиссии. И, наконец, зарплатный проект значительно ускоритдокументооборот, сократив объем его бумажной части в пользу электронной.Удобно, не так ли?
Вы упомянули про операции онлайн. А что нужносделать для подключения зарплатного проекта и контроля операций? Нужно ли ехатьв банк, присутствовать физически для оформления документов?
— Вы задалиочень важный вопрос, особенно актуальный в свете текущей ситуации. В банк ехатьне нужно – персональный менеджер предприятия привезет банковские карты,проконсультирует и оформит услуги прямо в офисе компании.
Чтокасается контроля операций, абсолютно все можно совершать дистанционно спомощью интернет-сайта или мобильного приложения Сбербанк Онлайн на любойпопулярной платформе. Можно видеть все зачисления и списания, совершатьпереводы, оплачивать коммунальные услуги, открывать вклады и оформлять кредиты,в том числе на улучшенных условиях, действующих для зарплатных клиентов. Инымисловами, пользователь Сбербанк Онлайн получает абсолютно тот же наборвозможностей, что и человек, посещающий физический офис.
Вы немалорассказали про бонусы сотрудникам. Есть ли какие-то спецпредложения/ сезонныепредложения для новых или действующих клиентов?
—Конечно, и одно из таких действует прямо сейчас. Сбербанк до 3 сентября 2020года проводит акцию для держателей Visa Classic или Visa Gold. Владельцызолотых или классических карт Visa, прикрепившие свою карту к зарплатномупроекту, получат дополнительное начисление в размере 500 рублей на номер мобильноготелефона.
Подробнееоб акции можно узнать на сайте.
Прикрепитькарту к зарплатному проекту можно в мобильном приложении Сбербанк Онлайнбуквально в несколько кликов.
Каквидите, в акциях, нововведениях, доработках мы делаем упор на доступность услугв любое время и в любом месте. Тренд на цифровизацию находит отражение во всехнаших сервисах, не только в зарплатных проектах. Это вовсе не значит, чтостарые преимущества заменяются новыми. На самом деле, одни просто дополняютдругие, и в результате каждый клиент может выбрать то, что наиболее подходитименно ему.
Услуги состороны банка выглядят оперативно и удобно, еще немало бонусов. А работодателюсложно стать участником зарплатного проекта?
— Нет, итут все просто – достаточно только подать заявку, и, разумеется, сделать этоможно удаленно на нашем сайте. А для крупных клиентов мы даже предоставляемуслугу организации удаленного рабочего места для персонального менеджераСбербанка, закрепленного за предприятием. Если у сотрудника еще нет зарплатнойкарты – он поможет ее заказать, или сформирует заявление для бухгалтерии, еслиу сотрудника есть карта Сбербанка, которую он хотел бы сделать зарплатной.Предвосхищая ваш вопрос о нынешней повестке дня, отмечу, что сейчас все то жереализовано и в дистанционном режиме.
Реклама. ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1481.
