Представители поколений X и Y, а именно люди старше 30 и 40 лет, — самые востребованные работники в России, рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в беседе с радио Sputnik.
Эти сотрудники отличаются способностью брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения. Именно по этой причине работодатели отдают им предпочтение при поиске работников.
Сотрудники младше 25 лет (поколение Z) к принятию решений не склонны, констатирует рекрутер. Поэтому работодатели реже берут их на работу, а не только из-за отсутствия опыта. Поколение Z – это диджитальное и инфантильное поколение. При этом оно обладает новыми навыками, новым взглядом, а некоторые даже обладают международным образованием, подытожила эксперт.
В настоящий момент в Томской области ищут работу более 1 800 человек в возрасте 30-40 лет. Разместили свои резюме также около 2 500 соискателей в возрасте 18-25 лет.
