Во Всероссийском конкурсе «Лучшие практики наставничества», проводившемся в рамках реализации национального проекта «Производительность труда», приняли участие предприятия из 55 регионов страны. ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение» занял 3-е место в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда».
Об участии в конкурсе рассказали сотрудники ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение» Борысюк Надежда Николаевна, заместитель директора по экономике и финансам, руководитель 1-го пилотного проекта, и Куценький Сергей Анатольевич, начальник службы теплоснабжения цеха «Теплоснабжение», руководитель проектного офиса.
Расскажите, пожалуйста, о системе подготовки кадров вашей компании, которую вы представили на всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества»?
Надежда Николаевна: «За основу взят первый пилотный проект, реализованный нами совместно с ФЦК, «Повышение производительности труда» по котельной №3 и службы ТВС. Сначала обучили инженерно-технический состав основам бережливого производства, а затем приступили к обучению непосредственно рабочих».
Сергей Анатольевич: «Мы собирали рабочих, объясняли цели и задачи обучения, показывали, каких затрат можно избежать благодаря применению принципов бережливого производства. Люди начали активно участвовать в процессе реализации проекта улучшений».
Как думаете, благодаря чему вам удалось занять призовое место?
Надежда Николаевна: «Благодаря слаженной работе по внутреннему обучению. Мы все вместе, и руководители, и инженерный состав, и рабочие, трудимся одной командой, на достижение результата».
Были ли у вас ожидания относительно получения призового места?
Сергей Анатольевич: «Мы понимали, что во всероссийском этапе конкурса будет участвовать большое количество крупных предприятий различных отраслей. Но таких специфических предприятий, с многопрофильной специализацией в сфере ЖКХ, как наше, не очень много. Я говорил, что даже если мы займем во всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества» 10-е место — это будет отличный результат».
