Одна из главных задач национального проекта «Производительность труда» — формирование на производствах культуры непрерывных улучшений. Особая роль в этом отводится подготовке внутренних тренеров предприятий.
Внутренний тренер необходим, чтобы на предприятии были собственные ресурсы для обучения и тиражирования знания и практического опыта применения инструментов бережливого производства, а также мотивации персонала на повышение эффективности.
Чтобы стать внутренним тренером предприятия необходимо пройти сначала отбор, а затем, под руководством экспертов Регионального центра компетенций, подготовку продолжительностью 10 недель, включающую в себя: онлайн-курсы, индивидуальные задания, семинары и тренинги по методикам обучения инструментам бережливого производства. С целью отработки практических навыков кандидаты на должность внутреннего тренера проводят свои первые обучения для пилотных групп из числа сотрудников предприятия.
После полного курса подготовки проводится сертификация внутренних тренеров, что позволяет предприятию быть уверенным в наличии у кандидата необходимого уровня знаний и навыков для проведения внутреннего обучения сотрудников предприятия. После успешной сертификации внутренние тренеры бережливого производства будут самостоятельно вести тренинги на предприятии для своих сотрудников и систематически вовлекать их в процессы улучшений.
В настоящее время в Томской области сертифицированными внутренними тренерами по бережливому производству стали 12 сотрудников от предприятий-участников национального проекта «Производительность труда»: ООО «Интергласс», ЗАО «НПК «Полимер-Компаунд», ООО «Самусьский ССРЗ», ООО «НПО «РЕАСИБ», ЗАО «СМП-95», ОГУП «ОАС», АО «НИИПП».
«Внутренние тренеры предприятия — члены команды, которые занимаются реализацией проекта на предприятии. Пройдя вебинары и электронные курсы обучения, они самостоятельно приступают к работе, выполняют домашние задания и задания по проведению семинаров. По окончанию обучения проводится сертификация внутренних тренеров, они получают сертификаты по 6 дисциплинам, по которым смогут проводить тренинги уже на своих предприятиях. Поскольку внедрение принципов «Бережливого производства» — процесс бесконечный, для этих людей всегда есть работа, они будут постоянно проводить обучение персонала», — рассказал куратор внутренних тренеров от Регионального центра компетенций Кайгородов Александр Кириллович.
Предприятия, которые ставят задачи по снижению времени протекания процессов и увеличению выработки, могут присоединиться к проекту «Производительность труда», заполнив заявку на портале производительность.рф или обратиться в Региональный центр компетенций Томской области по эл.почте: alchikn@yandex.ru
