Кто ищет – тот всегда найдет! Слова из старой песни актуальны по сей день. Новое поколение уже со школьной скамьи хочет строить карьеру.
Они достаточно целеустремленны, не всегда готовы адекватно оценить свои таланты и объем работы, которую они могут осилить. Совмещать работу с учебой и хобби, и началом семейной жизни не всегда удается.
В советские времена студентам можно было заработать на разгрузке вагонов и продаже арбузов. Сейчас – на продажах прохладительных напитков и мороженого в летние каникулы. Давать уроки иностранных языков, делать переводы различных текстов – от технических до медицинских. Быть курьером и официантом. Помощником отдела маркетинговых коммуникаций или сисадмина. Ассистентом редактора телеканала и внештатным журналистом, помощником event-менеджера и секретаря, промоутером и web-дизайнером. Работодатели охотней принимают на работу студентов-выпускников, кто уже успел поработать. Но нужно четко понимать, что чем ближе «подработка» к специальности, тем легче потом будет устроиться. Т.к. опыт переводов или опыт работы промоутером мало поможет при трудоустройстве на финансовые вакансии.
Едва ли не половина нынешних студентов приобретают первый опыт работы, еще учась на третьем курсе. Если молодой человек не может трудоустроиться благодаря знакомым, то есть не менее эффективный способ – заглянуть на сайты компаний и кадровых агентств, которые размещают свои вакансии в интернет. Многие крупные компании открывают на летний период стажировки. У студентов есть все шансы и возможности. Главное – ими воспользоваться!
Работные сайты – основной ресурс, который стоит задействовать при поиске работы. Здесь можно не только разместить данные о себе и своем желании трудоустроиться, но и найти информацию о рабочих местах. Список сайтов внушителен. Не менее полезны специализированные порталы для поиска работы молодежи.
Совмещать работу с учебой – не так легко, как кажется на первый взгляд. Однако имеющему опыт работы выпускнику уже на этапе получения диплома будет проще понять: хочет ли он трудиться по специальности, хочет ли вернуться в компанию, где он уже получил опыт и влился в коллектив, к каким нагрузкам и стрессам он готов, сколь велики его карьерные амбиции.
Подумайте, кто, на Ваш взгляд, добился наибольших успехов в бизнесе? Они тоже с чего-то начинали. Успехов и Вам!
