Такие данные обнародовали специалисты НИУ-ВШЭ. Согласно проведенному ими исследованию, в России и Украине наиболее частым выбором причин заниматься той или иной работой оказываются гарантии занятости — или заработок и возможности роста, тогда как в Европе работники чаще всего указывают в качестве такой причины возможность получить удовлетворение от самих трудовых достижений.
При этом, усерднее работать более половины россиян (55%) готовы только за зарплату и возможность продвижения по службе. А в странах Западной и Северной Европы, напротив, важнее результат труда. В скандинавских странах ее ценят 70-80% респондентов, а также более половины опрошенных в Нидерландах, Бельгии, Швейцарии и Франции. На втором по популярности месте оказался интерес к тому, чем непосредственно человек занимается на работе.
Кроме того, в России только треть опрошенных готова ходить на работу из-за ее «полезности».
