Правила игры в России будут установлены для новой категории трудовых мигрантов — «ключевого персонала» филиалов или дочерних предприятий компаний, зарегистрированных в одной из стран-участниц ВТО.
Такие поправки в законодательство подготовил Минтруд России.
В законопроекте указано, что специальное разрешение на работу может получить «ключевой персонал» филиалов или дочерних фирм иностранных компаний, а именно — люди, занимающие должность руководителей этих филиалов или «дочек» или иную должность при условии, что иностранцы будут вовлечены в оказание услуг в России, обладают высоким уровнем квалификации и незаурядными способностями.
Минимальная зарплата в России для этих специалистов установлена в два миллиона рублей в год.
Одна компания не может привлечь более пяти «ключевых» специалистов, а в банковской сфере — не более двух.
Квота на эту категорию мигрантов распространяться не будет. Но правительство закрепляет за собой право устанавливать ограничения на их привлечение, исходя из ситуации на рынке труда.
