Актуальное

Томичи получают работу и без знания иностранного языка

18:06 / 04.06.13
2468

К таким выводам пришли эксперты компании HeadHunter.Так, каждый третий соискатель откликался на вакансии, где требовалось знание иностранного языка, не соответствуя данным требованиям. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу!

Мы в социальных сетях:

 

К таким выводам пришли эксперты компании HeadHunter.

 

Так, каждый третий соискатель Томска откликался на вакансии, где требовалось знание иностранного языка, не соответствуя данным требованиям. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу!

 

При этом 54% работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, 24% готовы пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся, а для 8% это в принципе не важно.

 

Кроме того, 83% компаний указали, что проверяют знание иностранного языка на собеседовании, в случае, если указали это в требованиях к вакансии. Чаще всего это устная беседа на заданную тему, в зависимости от уровня владения – в рамках будущей работы кандидата или на свободную тему. Интересно, что только каждая вторая компания в обязательном порядке предупреждает своих кандидатов о том, что на собеседовании последует проверка их лингвистических знаний и навыков.

 

Парадоксально, но только каждый второй работник, владеющий одним или несколькими иностранными языками на продвинутом уровне, активно применяет эти знания в своей работе.

 

 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 12-20 мая 2013 г. среди 798 работников компаний и 212  HR-менеджеров.