Актуальное

Почему не стоит увольняться

22:08 / 15.07.13
4382

Многих из нас посещают мысли о смене работы, когда кажется, что все надоело, коллеги раздражают, нет сил уже видеть начальство и т.п. В каких же ситуациях стоит пересилить себя и отбросить мысли об увольнении?• компенсационный пакетКогда основной причиной, по которой вы решили сменить работу, становится уровень оплаты труда, постарайтесь проанализировать, что вы можете предложить вашему будущему работодателю.Если основной причиной недовольства послужило отсутствие профессионального развития, то на собеседовании прежде всего необходимо уточнить, поощряется ли в компании обучение сотрудников, каковы возможные карьерные пути «по горизонтали». Топ-менеджеры могут принять решение об увольнении в связи с такими обстоятельствами, как отсутствие взаимопонимания между коллегами и вышестоящим руководством или владельцами бизнеса, недостаточное делегирование полномочий для исполнения топами своих обязанностей, непрозрачная схема дальнейшего карьерного развития.Многие соискатели полагают, что на собеседовании обязательно стоит задавать вопросы о тех «мелочах», которые могут омрачить рабочий процесс. Однако сначала лучше поговорить о содержании работы, функциональных обязанностях и задачах. И только потом, когда кандидат и работодатель придут к взаимному согласию, можно спрашивать о рабочем графике, регулярности выплаты и перспективах роста зарплаты, об атмосфере в коллективе, корпоративной культуре, степени самостоятельности и возможностях профессионального и карьерного роста. Ведь существует вероятность, что ваша кандидатура настолько заинтересует работодателя, что он согласится пойти на уступки.

Мы в социальных сетях:

Почему не стоит увольнятьсяМногих из нас посещают мысли о смене работы, когда кажется, что все надоело, коллеги раздражают, нет сил уже видеть начальство и т.п. В каких же ситуациях стоит пересилить себя и отбросить мысли об увольнении?


Нет ничего плохого в том, чтобы искать работу будучи трудоустроенными — стремиться к чему-то большему и лучшему свойственно всем людям. Но стоит оградить себя от необдуманных решений. 

 

Надоели коллеги

 

Устали от надоедливой секретарши начальника, сварливого бухгалтера или соседа по кабинету, после которого нужно постоянно переделывать работу? Но этого вряд ли получится избежать на другой работе. Как известно, хорошо там, где нас нет. Возьмите отпуск, как следует отдохните, и может после эти коллеги уже и не будут так вызывать у вас раздражение.

 

«Подушка безопасности»

 

Ваш супруг или супруга начали хорошо зарабатывать, да так, что вы можете смело бросать работу? Это очень заманчиво, но учтите, что жизнь может быть очень непредсказуема, и потом вы можете сильно пожалеть, что бросили стабильную работу. Твердая финансовая почва под ногами еще никому не помешала.

 

Нет сил терпеть начальство

Найти работу, где вы будете полностью довольны руководителем, очень и очень непросто. Еще сложнее, чем найти работу с идеальными коллегами. Поэтому не стоит зря тешить себя иллюзиями. Лучше постараться наладить контакт с боссом.

 

Натянутые отношения

 

Тихо не любить кого-то из коллег — это одно, а вот пережить настоящий конфликт — совсем другое. Неважно из-за чего произошла ссора, но разве увольнение — единственный способ исправить ситуацию? Если от этого зависит комфорт вашей работы, то лучше забыть об обиде и гордости, стать дипломатом и сгладить ситуацию самостоятельно.

Прежде чем принимать такое радикальное решение как увольнение, необходимо взвесить все «за» и «против», трижды все обдумать и попытаться исправить ситуацию. Однако, если прийти к консенсусу не удается, на работе вас незаслуженно недооценивают, каждый день граничит со стрессом или имеют место другие серьезные поводы для увольнения, то это решение будет более чем оправданным.