Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди трудоустроенных томичей с целью выяснить, как горожане относятся к активным и инициативным сотрудникам.
Как оказалось, к инициативным коллегам положительно относятся 6 из 10 томичей, впрочем, с оговорками: «Но лишь в том случае, если от их инициативы у меня не прибавляется работы. Или повышается зарплата». Два года назад позитива в отношении деятельных коллег было больше, отмечают аналитики.
Отношение работодателей к инициативам сотрудников оценили как положительное 45% респондентов. Уточнятся, что в 2020 году такого мнения придерживался лишь каждый третий опрошенный.
Меньше всего поддержки инициативных сотрудников горожане отмечают со стороны трудовых коллективов: лишь 37% утверждают, что в их компании таких любят. Судя по комментариям опрошенных, чужая инициатива может вызвать не только раздражение от того, что реализовывать ее придется всем, но и зависть, и ревность.
Также аналитиками замечена следующая тенденция: чем моложе респонденты, тем больше они расположены к деятельным коллегам и чаще отмечают положительное отношение к инициативам как со стороны руководства, так и со стороны трудовых коллективов.
