Технический директор АО «СХК» Константин Изместьев сообщил о средней зарплате на предприятии в 133 тысячи рублей, сейчас на комбинате работает 3900 человек, при этом не хватает сварщиков и токарей, а высококвалифицированные кадры приезжают на СХК из центральной России.
«Сварщики, токари. Они достаточно дефицитные. Сейчас не только в Томской области, они в Российской Федерации дефицитные. Да, здесь есть проблема, но мы из этой ситуации выходим, может быть, не очень стандартно. Мы наших людей переучиваем. У нас есть тут в рамках профессионалитета, которые созданы в Северском промышленном колледже, например, на сварщиков мы сейчас готовим своих людей, которые раньше были слесарями», — рассказал Изместьев.
Он также отметил, что средняя заработная плата к концу 2025 года установится на уровне 133 тысяч рублей, а в начале 2026 значение вырастет. В настоящее время на предприятии работает 3 900 сотрудников, в планах до конца года на СХК должно работать 4100 человек. Одна треть персонала иногородние, работать на СХК приезжают с разных областей, в том числе из центральной России.
«Много приехало к нам с Ленинградской атомной станции, например, специалистов, с других атомных станций, с Калининской атомной станции приезжают. Но это точные специалисты, которые нам нужны, и у нас просто пока дефицит с точки зрения подготовки. Для того, чтобы их готовить, например, в этом году мы запускаем аналитический тренажер для подготовки именно инженеров по управлению реакторами», — добавил технический директор комбината.
По его словам, СХК снова начал проводить мероприятия в детсадах и школах по привлечению молодежи в отрасль. Подрастающее поколение стараются заинтересовать химией и физикой.
«Мы оплачиваем для молодежи 50% от процентного взноса по ипотеке. Это, на самом деле, очень хорошая сумма. Кроме этого, для молодых специалистов первые три года оплачивается съем жилья, тоже в сумме 90 %», — отметил Константин Изместьев.
Уже много лет заработная плата на СХК растет больше, чем официальная инфляция есть. Для сотрудников, работающих во вредных условиях труда, комбинат предоставляет путевку раз в два года или ежегодно. 90%. санитарно-курортного лечения оплачивается. Также СХК предусмотрены дополнительные медицинские программы, например, есть спецпрограмма для женщин, или отдельная по сердечным заболеваниям.
