Об этом сообщает портал по поиску работы HeadHunter.
Служба исследований портала по поиску работы HeadHunter провела опрос среди соискателей Томска и выяснила, что при выборе работодателя большинство из них обращают внимание, в первую очередь, на размер заработной платы (85 %). Каждый второй ориентируется на предлагаемый работодателем график работы (56 %) и репутацию компании-работодателя (51 %).
Кроме этого, почти половину соискателей волнует вопрос про «цвет» зарплаты: «белая» она или «черная»? А вот треть томичей не оставят без внимания месторасположение офиса и социальный пакет, который предлагает компания. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры.
При этом, большинство соискателей хоть раз в своей жизни отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (44 %) или атмосфера в офисе, которая не понравилась. Интересно, что каждый пятый отказывал потенциальному работодателю потому, что именно так подсказала интуиция или просто не понравился потенциальный руководитель.
А вот самыми привлекательными факторами для соискателей, как оказалось, являются перспективы карьерного роста, которые отметили 67 % опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (66 %) и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter апреле-мае 2015 года среди 1810 соискателей.
