1,5 миллиона рублей выделяется в Томской области на повышение квалификации и переподготовку, выплату материальной помощи и на открытие собственного бизнеса женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Наибольшим спросом среди них пользуются курсы повышения квалификации медсестер, педагогов, воспитателей, бухгалтеров и лаборантов. А также переподготовка по профессиям менеджер по персоналу, продавец, парикмахер и портной.
В прошлом году работу через центры занятости нашли 2 874 женщины с детьми до трех лет, 104 прошли обучение, 82 организовали свой бизнес и получили 60-ти тысячную субсидию.
«Мы предлагаем мамам повысить квалификацию, поскольку в отпуске по уходу за ребенком сложно следить за нововведениями в своей сфере и сохранить на максимуме свои профессиональные навыки. После курсов центр занятости направляет женщину на работу по роду ее деятельности. Если таких вакансий нет, то специалисты предложат пройти переобучение за счет государства», — рассказала начальник департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Для справки:
Чтобы стать участником программы, необходимо обратиться в территориальный центр занятости с паспортом, справкой от работодателя, подтверждающей нахождение в отпуске по уходу за ребенком, и копией свидетельства о рождении ребенка.
