Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы,провела онлайн-опрос соискателей из разных регионов России, включая Томскуюобласть, чтобы выяснить, сталкивались ли они с сексуальными домогательствами наработе.
В итоге, 89%опрошенных соискателей Томской области никогда не сталкивались схаррасментом на текущем или последнем месте работы. Однако 8% респондентоввсе-таки пришлось выслушивать неприличные высказывания или оскорбления в свойадрес со стороны коллег или руководства, а 2%опрошенных упомянули о нежелательных прикосновениях.
По России в целом доля тех, кто не сталкивался ссексуальными домогательствами на работе, оказалась ниже — 87%. В большей степени от харрасмента страдают женщины. 93% соискателей мужского пола отметили,что подобные проявления на работе обошли их стороной, среди женщин доляответивших аналогичным образом не превысила 82%.
Так же подобного опыта практически не было у работников изотраслей энергетики, телекоммуникаций — по94%, сельского хозяйства, промышленного оборудования — по 93%, IT, металлургии, розничной торговли и строительства — по 90% соответственно. О неприличныхвысказываниях и оскорблениях чаще упоминали представители сектора товаровнародного потребления — 15%, гостинично-ресторанногобизнеса — 12%, а также продуктовпитания — 11%. По 5% респондентов из отраслей автомобильного бизнеса, добычи сырьяи ЖКХ принуждали к интимной близости.
Если посмотреть на ситуацию с другой стороны, 89% работников Томской области ничегоне известно о случаях сексуальных домогательств в отношении коллег. Но 3% все-таки знают об оскорблениях вадрес других сотрудников, 2%опрошенных в курсе нежелательных прикосновений. Впрочем, по стране такаяситуация оказалась хуже — 9% и 6% соответственно.
Еще один важный момент — в 84% российских компаний нет процедур предотвращения харрасментана работе или же регламента расследования таких случаев. Всего 6% работодателей отметили, что запретна домогательства прописан в политике компании, 5% проводят регулярное обучение сотрудников корпоративной этике, а 3% представителей бизнеса ввелирегламент сообщения о случаях домогательств, в том числе анонимных.
