Работу учителей Томской области будут оценивать по новой системе. Это связано с переходом на новую систему оплаты труда. Теперь в более чем половине школьных учреждений региона зарплата учителей зависит не только от стажа и почасовой нагрузки, но и от общественной активности. Таким образом, разница в размере зарплаты учителей может достигать 20 тысяч рублей. По мнению специалистов, такая конкуренция внутри школы сделает учебный процесс более эффективным.
По данным областного департамента общего образования, 20% педагогов региона – пенсионеры, а новая политика позволяет привлечь в школы молодых специалистов. К тому же, безынициативным педагогам либо придется заниматься внеурочной деятельностью, либо работать за копейки.
