В связи с ростом случаев заражения COVID-19 главы многих регионов вновь рекомендовали работодателям перевести часть сотрудников на удаленный режим. При этом результаты опроса, который в сентябре проводила служба исследований hh.ru, показывают, что некоторые компании пока что даже не приступали к возврату людей в офисы.
Дистанционный формат работы был опробован большинством российских компаний — 49% переводили на удаленную работу всех своих сотрудников, еще 48% — хотя бы часть. При этом, по данным за сентябрь, 39% компаний, которые прибегали к удаленке, уже успели вернуть абсолютно всех сотрудников обратно на привычные рабочие места, а еще 45% — только начали постепенный вывод персонала в офисы. Среди них только четверть компаний уже были близки к завершению процесса — в офисы вернулись от 75% до 99% удаленных работников.
Остальные пока не начали возвращать удаленных сотрудников на рабочие места, однако около 10% компаний планировали сделать это в ближайшее время.
«Интересно, что почти никто не планирует полностью переходить на дистанционную занятость. Около 7% работодателей отложили возврат сотрудников на неопределенный срок, но все-таки пока не приняли решение об окончательном отказе от офиса. Зато набирает популярность смешанный формат — когда можно несколько дней в неделю работать из дома, но периодически все-таки присутствовать на рабочем месте и общаться с коллегами «вживую», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Асель Сейлова.
Отметим, что количество вакансий, предлагающих работу в удаленном формате, в Томской области в сентябре этого года выросло в 2,5 раза по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Напомним также, что с сегоднящнего дня, 9 октября, в Томской области ужесточается масочный режим.
Подпишитесь на нашу группу ВКонтакте и узнавайте самые актуальные новости Tomsk.ru в соцсетях.
