На рынке труда наблюдается тенденция: значительная часть россиян продолжает отслеживать вакансии после трудоустройства. Данные аналитического дайджеста Авито Работы за третий квартал 2025 года показывают, что среди тех россиян, кто за последние полгода искал работу или подработку, 76% продолжают отслеживать вакансии, даже если уже нашли подходящую позицию, а 66% начинают поиск, имея основное место работы.
Период роста числа вакансий сменился фазой равновесия, при которой компании акцентируют внимание на качестве подбора и удержании сотрудников.
«Третий квартал 2025 года подтвердил переход рынка труда в новую фазу: от экстенсивного найма к фокусу на качестве воронки и удержании людей», — отметил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Согласно исследованию, соискатели в среднем 4,5 дня в неделю мониторят вакансии, при этом 33% делают это ежедневно. Основными каналами поиска работы являются сайты джоб-ресурсов (52%) и мобильные приложения (41%). Ответ работодателя в первые 30 минут увеличивает вероятность установления контакта.
В ответ на эти тенденции компании корректируют подходы к управлению персоналом. Распространяются программы адаптации, наставничества и реферальные программы. Особое внимание уделяется созданию условий для удержания сотрудников, включая социальные пакеты и карьерные треки. Статистика показывает, что 28% соискателей нашли работу за средний срок 7,5 недель.
