Больше половины томичей считают: их начальство относится ко всем сотрудникам по-разному и выделяет любимчиков. Это мнение 59% опрошенных компанией HeadHunter томичей.
Наиболее популярным способом обрести льготы и привилегии в коллективе стала дружба с боссом (так считают 55% опрошенных), лесть (31%), реже – особое влияние сотрудника в компании (15%). И только 10% считает, что привилегированное положение – результат ценности работника для коллектива, которую осознает руководство.
Что можно любимчику? Опрошенные перечисляют: таким сотрудникам можно опаздывать и уходить пораньше, тратить больше времени на обед, спускать на тормозах выполнение поставленных задач, а некоторые даже безнаказанно грубят начальнику!
Такое неравноправие закономерно вызывает напряженность в коллективе и раздражает других сотрудников. Кстати, среди тех, кто обижен несправедливостью больше женщин, чем мужчин, трети которых вообще все равно, кого выделяет начальник.
