По данным исследования рекрутинговой компании HeadHunter половина сотрудников томских компаний (52%) под бой курантов загадают желание об увеличении зарплаты, еще треть попросит в Новом году интересных задач и проектов, а еще примерно столько же рассчитывают на повышение, 22% — на премии.
Желания-желаниями, но реальные прогнозы томичей таковы: 11% ждут увеличения объема работы в 2014 году, 5% считают, что их уволят, а 7% надеются на смену руководства.
О своих ожиданиях на будущий год заявили руководству 43% жителей Томска, 29% планируют это сделать, а четверть опрошенных предпочитают держать свое мнение при себе – потому что считают эту затею бесполезной или не знают, как это сделать.
По мнению большинства, руководство чаще идет навстречу и готово помочь сотрудникам в реализации их чаяний. А вот 5% томичей заявили, что начальство всячески вредит их карьере и реализации в профессии.
