Такими данными поделились аналитики сервиса по поиску работы SuperJob, они провели исследование, в котором выяснили, какие причины заставляют работников переходить с одного места труда на другое.
Так, ддя томичей основной причиной смены работы стала низкая зарплата — из-за недовольства размером заработка 46% работающих томичей ищут новое место, не увольняясь со старого.
Еще 6% респондентов испытывали неудовлетворенность руководством, еще 6% оттолкнуло отсутствие карьерных перспектив. 5% работников уходят из-за эмоционального выгорания, 4% не устраивают условия труда, а по 3% опрошенных называют ключевыми факторами высокую нагрузку, задержки зарплаты, желание перемен или удаленность работы от места жительства.
Кроме того, 2% указывают в качестве причины желание перейти на более удобный график или удаленный формат, еще 2% начинают поиск работы из-за ожидания сокращений на текущем месте.
