Аналитики платформы hh.ru подвели итоги исследования жизненных приоритетов работающих жителей Сибирского федерального округа на 2026 год. Согласно полученным данным, профессиональная самореализация впервые вышла на первое место, опередив семью и здоровье. Тенденция в полной мере характерна и для Томской области, где уровень экономической активности населения традиционно остается высоким.
Согласно опросу hh.ru о планах на 2026 год, работа и карьера заняли первое место в списке приоритетов у работающих жителей Сибирского федерального округа: 52% опрошенных заявили, что планируют тратить больше времени на их развитие. Интересно, что самые высокие оценки значимости работы дали топ-менеджеры (65%), специалисты из добывающей отрасли (64%), рабочие и сотрудники из сферы розничной торговли (по 62%).
Вторым по значимости для жителей СФО направлением стала семья (48%), замыкают тройку лидеров профессиональное развитие и личностное саморазвитие (по 35%). Кроме того, в топ жизненных приоритетов на текущий год вошли здоровье (34%) и образование (19%).
«Мы видим смену парадигмы. Так теперь для работников стало недостаточно просто «ходить на работу». В приоритете у людей осознанное построение карьеры, приобретение новых навыков и работа над своими компетенциями, они хотят не просто зарабатывать, а становиться экспертами, и готовы инвестировать в это свое время», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления Навыки и карьера hh.ru.
Наиболее амбициозны в карьерных вопросах молодые специалисты. В возрастной группе 18–24 года почти 70% респондентов планируют активнее развивать карьеру. Для них также критически важны личностное саморазвитие (52,6%) и профессиональный рост (42,9%). По мере увеличения возраста приоритеты смещаются: в группе 35–44 года семья выходит на первое место (53,8%), обгоняя карьеру, хотя работа все еще сохраняет высокие позиции (50,1%).
Для Томской области, где расположены шесть университетов и учится более 60 тысяч студентов, кадровый потенциал и карьерные устремления молодежи имеют особое значение. Выпускники томских вузов традиционно востребованы как в регионе, так и за его пределами.
Данные исследований hh.ru выявили, что на фоне интереса к профессиональному развитию и построению карьеры, у жителей регионов Сибири выросли запросы к карьерным экспертам.
Анализ обращений местных работников, которые они делали в адрес карьерных консультантов hh.ru, показал, что за последний год соискатели стараются решить именно карьерные вопросы с помощью профессионалов, чтобы состояться на рынке труда.
Так, самым востребованным запросом стала подготовка «готового резюме». Этот формат поддержки соискатели в целом по стране увидели более 788 тысяч раз на hh.ru, а целенаправленно выбрали почти 40 тысяч человек, что является максимальным показателем среди всех категорий карьерных услуг. Этот интерес объясняется тем, что качественная самопрезентация остается потребностью номер один для выхода на рынок труда у кандидатов.
Кроме того, в числе частотных запросов к карьерным консультантам hh.ru оказались:
- «Найти работу за границей» — интерес к этой услуге остается стабильно высоким, что говорит о сохранении интереса к международному рынку труда, этот формат поддержки просмотрели более 430 тысяч пользователей;
- «Перейти в новую профессию» — запрос на смену карьерного вектора был просмотрен более чем 603 тысяч раз;
- «Построить карьерный план» и «Проработать стратегию поиска» — системный подход к карьере становится нормой для специалистов из разных сфер;
- «Вылечить синдром самозванца» — этот формат поддержки со стороны карьерных консультантов hh.ru просмотрели более 428 тысяч раз.
«Цифры говорят сами за себя. Мы видим, что люди переходят от абстрактных желаний к конкретным действиям. Им нужна помощь в упаковке своего опыта, и это видно по количеству обращений, чтобы людям создали готовое резюме и в поиске новых путей (карьерный план, смена профессии), а также в решении психологических барьеров на работе. То, что запрос «Вылечить синдром самозванца» собрал более 428 тысяч просмотров, показывает, что российские специалисты стали больше внимания уделять не только проф. навыкам, но и эмоциональному состоянию, уверенности в себе как ключевому фактору карьерного успеха», — добавляет Марина Дорохова.
Наибольшая активность по карьерным консультациям традиционно приходится на Москву и Санкт-Петербург, но и в регионах растет запрос на экспертную помощь в построении карьеры. Среди регионов с высокой деловой активностью выделяются Краснодарский край, Свердловская область и Республика Татарстан. При этом, средний чек, который соискатели готовы заплатить за сопровождение и поддержку эксперта, достиг 10 тысяч рублей.
