Изучавшие проблему агрессии на работе испанские психологи подчеркивают, что она негативно сказывается на самочувствии и самооценке и снижает работоспособность тех, кто становится ее жертвой.
14% из 3 тысяч опрошенных испанскими исследователями в течение последнего полугода в той или иной форме сталкиваются с агрессией на работе. 5,8% показали, что это происходит с ними часто, а остальные 8,2% попадали в такую ситуацию изредка, пишет Infox.ru. Опрос проводился по инициативе Давида Гонзалеса (David Gonzalez) из верховного суда Мадрида (High Court of Justice of Madrid) и Хосе Луиса Граны (Jose Luis Grana) с факультета психологии университета Комплутенсе (Complutense University) в Мадриде.
Респондентам предложили вспомнить, испытывали ли они на себе в той или иной форме агрессивные действия на работе за последние полгода: словесные оскорбления, брань, унижения, сексуальные домогательства и физическое насилие.
Стоит отметить, женщины становятся жертвами агрессии чаще, чем мужчины, причем не только сексуальной. Кроме того, преследованию чаще подвергаются работники старше 45 лет.
Интересна связь агрессии со служебной субординацией. По результатам опроса, в 47,2% случаев люди испытывали агрессию в разных формах со стороны начальников. 9%, как ни парадоксально, сталкивались с агрессией со стороны подчиненных. Остальные 43,8% страдали от насильственных, недружественных действий коллег, равных с ними по служебному положению.
Наиболее благоприятная для агрессии среда создается в небольших коллективах, где число сотрудников не превышает 50 человек. По мнению авторов, помимо психологических причин на это влияет отсутствие в мелких фирмах комитетов по здоровью и безопасности (health and safety committee). Крупные фирмы по закону должны иметь такие комитеты (в Испании действует специальный закон о предупреждении риска на рабочем месте, Law on Workplace Risk Prevention).
