Найти хороших работников — важная задача для предприятия, в котором заботятся о пополнении кадрового резерва. Томский филиал АО «ССК» многие годы активно сотрудничает с учебными заведениями страны и региона. Представители компании приняли участие в карьерном форуме Томского политехнического университета. В этом году масштабное профориентационное мероприятие объединило сразу пять отраслевых площадок и более 60 работодателей.
«Томский политех традиционно является кузницей кадров для Сибирской Сервисной Компании. Студенты проходят производственную и преддипломную практику, самые амбициозные, готовые трудиться и расти профессионально в будущем становятся нашими сотрудниками, — рассказала заместитель директора по персоналу Томского филиала АО «ССК» Анна Верховская. — Большое значение мы уделяем развитию кадров: все ключевые назначения на руководящие должности происходят в основном за счет карьерного роста специалистов. Для молодых специалистов у нас есть реальные перспективы. Пройти процесс адаптации им помогают опытные наставники, а стать частью дружного коллектива — совместные неформальные мероприятия. Для сотрудников мы реализуем программы обучения, мотивации, проводим конкурсы профессионального мастерства, производственные соревнования среди буровых и вышкомонтажных бригад».
Руководители Томского филиала Сибирской Сервисной Компании рассказали про специфику деятельности нефтесервисного предприятия. Студенты задавали много вопросов. Их интересовали вакансии, возможности прохождения практики, регионы ведения работ, особенности организации труда и бытовых условий на месторождении, программы поддержки молодых специалистов. Диалог получился насыщенным.
Про личные качества, необходимые для становления в профессии, рассказал директор Томского филиала АО «ССК» Евгений Телков:
«Целеустремленность, системность, способность обучаться, быть готовыми к выполнению работы в условиях многозадачности и, самое главное, нужно иметь позитивный настрой и желание что-то улучшать и меняться вместе с компанией. У нас есть возможности для раскрытия профессионального, научного и творческого потенциала вчерашних студентов. Мне в свое время помог такой совет — надо уметь не отчаиваться в самых сложных ситуациях, прислушиваться к мнению более опытных коллег, заниматься саморазвитием. Важно четко определить цель в жизни и строго идти к ее реализации. На работу в АО «ССК» могут устроиться не только буровики, геологи, но также механики, специалисты по охране труда, транспортники, экономисты, энергетики, бухгалтера и другие. Наша компания открыта к диалогу и имеет гибкий подход к формированию коллектива. Видимо, поэтому мы — одни из лидеров среди сервисных предприятий страны».
Известная фраза о том, что «кадры решают все» сейчас особенно актуальна. Преемственность опыта и традиций, развитие компетенций сотрудников — ценности, на которых Сибирская Сервисная Компания строит будущее. 25 лет предприятие предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса. Бренд ССК возглавляет список самых популярных буровых компаний России, опираясь на главные принципы: надежность в партнерстве, качество в работе, уверенность в будущем.
