Томск вошел в число городов, где исследовательский центр SuperJob провел опрос о рынке труда. Как выяснилось, 10% работающих томичей убеждены, что в случае их увольнения компания будет вынуждена предложить новому сотруднику более высокую зарплату.
«За такую низкую зарплату уже никто работать не согласится», — комментируют респонденты.
Особенно часто такое мнение встречается среди высокооплачиваемых специалистов (от 100 тысяч рублей) и IT-специалистов — каждый четвертый программист уверен, что его замена обойдется компании дороже.
При этом большинство (53%) считают, что зарплата останется прежней, а 20% предполагают, что работодатель попытается сэкономить на новичке. Опрос проводился в июне 2025 года среди экономически активного населения города.
