Данные были получены из нового исследования сервиса по поиску работы SuperJob, аналитики компании выяснили, что 86% томских работодателей принимают на работу родственников своих сотрудников. Чаще всего таких кандидатов рассматривают в производственных и строительных компаниях.
При этом 7% компаний таких кандидатов не рассматривают. Также чем крупнее компания, тем охотнее она принимают на работу родственников сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 76%, с численностью от 100 до 1000 сотрудников — 89%.
Реже всего таких кандидатов принимают в сфере продаж, но и здесь этот показатель составляет 76%.
