Кадровый дефицит в сельхозотрасли Томской области стал одной из тем выездного заседания комитета по экономической политике и комиссии по вопросам агропромышленного комплекса Законодательной думы, прошедшего в Кожевниковском районе.
Депутаты отметили, что несмотря на развитие материальной базы хозяйств и внедрение современных технологий, отрасль сталкивается с нехваткой специалистов.
«Есть программа по привлечению для работы на селе педагогов и врачей. Может быть, пора задуматься и о подобных программах поддержки именно для молодежи в сельском хозяйстве?» — предложили депутаты на заседании.
Поддержка в миллион, но этого мало
Замгубернатора по агропромышленной политике Михаил Ратнер пояснил, что сегодня в регионе действует федеральная мера поддержки: молодые специалисты, приехавшие работать в село, получают 500 тысяч рублей, а после пяти лет работы — еще 500 тысяч.
«500 тысяч — это уже мало, думаю, все с этим согласны. Эти деньги не способны удержать молодого, прогрессивного человека на селе. Тут надо увеличивать», — отметил он.
Молодые кадры уходят в города и холдинги
Депутаты обратили внимание на тенденцию: выпускники профильных направлений, например, ветеринары, остаются работать в частных ветклиниках Томска. Михаил Ратнер добавил, что молодых специалистов-агрономов также быстро разбирают крупные агрохолдинги.
«Ветеринары остаются в Томске, агрономов забирают большие компании. А куда идут остальные выпускники? Может быть, стоит увеличивать набор, если есть такая потребность? Ведь холдинги не смогут забрать всех», — подчеркнула Галина Немцева.
Вице-губернатор согласился, что проблему нужно рассматривать комплексно: «Да, крупных специалистов действительно забирают холдинги. Но всех они, конечно, не возьмут. Этот вопрос требует отдельной проработки».
«Эта проблема есть». Что сказали депутаты
Председатель комитета думы по экономической политике Виктор Власов добавил, что проблема нехватки специалистов подтверждается и на местах.
«Я с директорами предприятий поговорил — все подтверждают, что есть такая проблема. Ее нужно решать. Вместе с властью, через меры поддержки. Мы внесем вопрос в протокол комитета и будем прорабатывать его в рабочем порядке», — отметил он.
«Даже лучшие хозяйства отстают по зарплатам»
Депутат облдумы, директор сельхозпредприятия «Дубровское» Геннадий Сергеенко подчеркнул, что дефицит кадров напрямую связан с экономикой хозяйств:
«Даже у лучших хозяйств зарплаты отстают. В прошлом году кредиты были под 5%, сейчас — под 12,5. Четыре года назад — всего под 2%. Для бизнеса это серьезный удар: дорогой кредит сворачивает производство, создает дефицит и подталкивает инфляцию. Молодежь в таких условиях не спешит связывать жизнь с аграрной отраслью», — рассказал Сергеенко.
По его словам, в таких условиях хозяйства выживают в основном за счет молочного производства: «Наше хозяйство каждый день сдает около 25 тонн молока, и именно это позволяет держаться на плаву».
Вопрос внесли в протокол
По итогам обсуждения депутаты договорились включить вопрос о кадровом дефиците в сельском хозяйстве в протокол заседания комитета. Его будут прорабатывать в рабочем порядке совместно с областными властями.
