Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
До 6 марта процедуру оценки пройдут более 1 200 рабочих АО «Сибирский химический комбинат».
Цель оценки — определить уровень развития компетенций и результатов деятельности за прошедший год. Это необходимо для формирования индивидуальных планов развития, определения карьерных траекторий и размеров индивидуальной стимулирующей надбавки.
Оценке будет подлежать профессионализм, дисциплина труда и культура производства, поведение на рабочем месте, взаимодействие с коллегами и готовность к изменениям. У лидеров малых групп оценят их лидерские качества и умение планировать деятельность.
Возможность дать оценку работнику будет предоставлено его непосредственному руководителю. По результатам оценки ему предстоит провести собеседование с каждым работником, чтобы пояснить принятое решение, выставленные баллы и обсудить мероприятия, запланированные для дальнейшего профессионального развития работника.
Оценка руководителей, специалистов и служащих АО «СХК» пройдет в марте.
Напомним, 8 февраля на Сибирском химическом комбинате произошел несчастный случай, в результате которого один из работников получил ожог более 70% тела и был доставлен в ОКБ. Затем его на самолете доставили в Москву для лечения.
