Об этом в своем новом исследовании рассказывают аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. По их данным, с конфликтами в коллективе во время согласования отпусков сталкиваются 31% томских сотрудников. При этом 26% разрешают их самостоятельно, а 5% — требуют вмешательства со стороны руководства или кадровиков.
При этом 61% томичей могут договориться с коллегами об очередности ухода в отпуск без споров и конфликтов. Отмечается, что женщины чаще мужчин сообщают о возникающих конфликтах — 34% против 28%. Больше же всего споров случается среди 35-45-летних коллег, о чем рассказали 36% респондентов. Меньше всего из-за отпусков конфликтует молодежь до 35 лет.
