Сервис SuperJob представил результаты исследования факторов выбора работы среди экономически активного населения Томска. Опрос, проведенный в начале октября 2025 года, показал, что для большинства томичей решающее значение при трудоустройстве имеет уровень заработной платы.
«Ключевыми факторами выбора работы для томичей являются высокий уровень оплаты труда (62%), адекватность начальства (36%) и стабильность компании (32%)», — говорят аналитики.
Исследование выявило значительные различия в предпочтениях между возрастными и гендерными группами, а также между жителями с разным уровнем дохода. Молодые специалисты до 35 лет демонстрируют ориентацию на профессиональное развитие.
«Молодежь до 35 лет больше ориентирована на рост: перспективы карьерного (39%) и личностного роста (28%) для них важнее, чем для тех, кто старше», — добавляется в исследовании.
В то же время респонденты старше 45 лет чаще ценят стабильность компании и комфортную психологическую атмосферу в коллективе.
Исследование показало прямую зависимость приоритетов от уровня дохода. Для людей с заработком от 100 тысяч рублей в месяц высокий уровень оплаты труда критически важен (76%). При этом работодатели правильно оценивают мотивацию соискателей — 85% представителей компаний указывают на значимость высокой зарплаты при принятии кандидатом решения о трудоустройстве.
